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杭州志卓科技股份有限公司黨支部成立于2011年5月，直接隸屬于江北科技園黨委，截止目前，黨支部有正式黨員32名，在“紅色流量”黨建品牌的引領(lǐng)下，始終圍繞“定位1個目標、踐行2個理念、堅持3項融合，爭做4個走在先，落地6大工程”為基本框架的“12346”黨建工作體系開展工作，形成了以上律下，整體聯(lián)動的“創(chuàng)新爭優(yōu)”效應(yīng)。

在支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員建設(shè)上，始終堅持“一把手工程”，由公司總經(jīng)理擔(dān)任支部書記，在支部書記的帶領(lǐng)下，班子成員思想統(tǒng)一，行動一致，但又充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，分工明確，各司其職，深入的將企業(yè)黨建與黨中央政策導(dǎo)向相融合，與公司企業(yè)文化相融合，與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營相融合，即政策導(dǎo)向始終與黨中央保持高度一致，黨建體系建設(shè)與政府機關(guān)單位看齊，黨建工作以公司“信任、創(chuàng)新、使命必達，共同發(fā)展”的企業(yè)文化為著力點，結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標、經(jīng)營管理，以崗位成績定考核、以工作結(jié)果評先進，培養(yǎng)“你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)”的濃厚氛圍。

在支部隊伍建設(shè)方面，志卓股份黨支部始終踐行“雙培理念”，即把黨員干部培養(yǎng)成公司管理人員或業(yè)務(wù)骨干，把公司管理人員或業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員，在這一理念的指導(dǎo)下，短短幾年時間，黨員人數(shù)已經(jīng)翻倍，并且超過65%黨員是公司中高層管理干部，一直以來支部書記始終把黨員的思想建設(shè)當作一項重要工作重點落實，帶頭學(xué)，爭先學(xué)，在企業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)沖刺、政策落實、服務(wù)員工的關(guān)鍵時刻，黨員同志必須干在前列、率先示范、勇于奉獻。

在黨建活動組織方面，志卓股份黨支部始終圍繞6大工程來落地，黨建陣地、主題教育、員工關(guān)懷、聯(lián)合行動、愛心公益、黨建創(chuàng)新，既重視理論學(xué)習(xí)，又重視實踐轉(zhuǎn)化，不僅內(nèi)容豐富，而且形式多樣，全方位多維度增強黨員的參與感和歸屬感，激發(fā)所有員工以主人翁的姿態(tài)和主力軍的擔(dān)當，助力企業(yè)發(fā)展。

通過近幾年的努力，大力提升公司團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有力推動了公司的品牌建設(shè)和文化建設(shè)，有效促進了公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。